Le persone al centro

Puntiamo sullo sviluppo, sulla formazione e sul benessere delle nostre persone, perché è all’interno di un ambiente di lavoro inclusivo che nascono le soluzioni migliori per affrontare ogni sfida.

 

ore medie annue di formazione per ciascun dipendente

 %

obiettivi ESG negli MBO

+ 

ore con il programma di volontariato aziendale

I dati si riferiscono all’ultimo Bilancio Annuale

 

Il nostro Gruppo cresce e si consolida grazie alle persone che ogni giorno lavorano con professionalità e impegno.

La valorizzazione delle persone avviene tramite un percorso dedicato che va dal coinvolgimento alla formazione e alle iniziative di welfare, in un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro

 

Coinvolgimento delle persone

Per poter operare in modo brillante in ogni nostra attività tutti devono essere coinvolti. Per questo la nostra cultura aziendale viene costantemente arricchita da una serie di strumenti diversificati e integrati che permettono la condivisione di idee, obiettivi e informazioni fondamentali:

  • News
  • Newsletter
  • Webinar ed eventi online
  • Iniziative di engagement, survey, questionario materialità, call to action su “innova”
  • Volontariato d’impresa

Formazione e sviluppo

CDP si impegna a essere un luogo di crescita, oltre che di lavoro, favorendo l’aggiornamento e l’apprendimento continuo di competenze necessarie per rispondere alle sfide di un contesto in rapida evoluzione

Per questa ragione, investiamo nel talento, nelle nuove idee e nella loro crescita, con programmi formativi e iniziative di sviluppo focalizzati sulla valorizzazione delle competenze, professionali e personali.

Scopri di più nella sezione Persone

 

Welfare e people caring

Il benessere di tutti i colleghi è considerato un fattore cruciale nello svolgimento delle nostre attività quotidiane. Abbiamo strutturato ed approvato la Politica generale di Well-being che definisce il nostro impegno nel garantire un ambiente di lavoro positivo, equo e stimolante, attraverso l’adozione di principi e iniziative rivolte alle nostre persone, funzionali a favorirne il work-life balance e il conseguente benessere psico-fisico.

Scopri di più nella sezione Persone

WELLBEING

Puntiamo al benessere individuale dei nostri dipendenti.
Promuoviamo servizi di assistenza sanitaria, training per la salute e il benessere, servizi di ascolto psicologico.

GENITORIALITA'

Crediamo nel valore del congedo genitoriale e supportiamo le condizioni dei neo-genitori.
Proponiamo diverse soluzioni per sostenere concretamente la genitorialità e la famiglia, anche con iniziative rivolte ai giovani di domani.

MOBILITA' E TRASPORTI

Supportiamo i nostri dipendenti, a partire dall’accessibilità ai luoghi di lavoro.
Offriamo contributi e convenzioni per il trasporto pubblico e soluzioni di sharing-mobility.

SMARTWORKING

Aiutiamo i nostri colleghi a conciliare vita lavorativa e professionale.
Prevediamo forme di flessibilità lavorativa per andare incontro alle esigenze di tutte le nostre persone.

Diversità equità e inclusione

Favoriamo un ambiente di lavoro inclusivo e sosteniamo l’impegno a favore di tutte le forme di diversità.